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Plan de igualdad


II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UPNA (2022-2027)

La Universidad Pública de Navarra ha aprobado el día 24 de noviembre de 2021 su II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres (2022-2027). 

Versión en castellano y euskera: II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres Upna (2022-27)

Versión en inglés: II Plan for Equality between Women and Men (2022-2027)

El plan se articula en torno a 4 ámbitos de acción:

  • docencia,
  • investigación,
  • proyección y relación con la sociedad
  • y gobernanza y personas

Del mismo modo, incluye distintas acciones a nivel diagnóstico, docencia, investigación, extensión universitaria y gestión institucional.

Para su elaboración se ha desarrollado diagnóstico que avanza en la identificación de distintos indicadores estadísticos que permitan medir la desigualdad presente en la universidad. El documento elaborado identifica tanto las brechas de desigualdad como los avances presentes en distintos ámbitos (personal empleado, alumnado, producción académica, puestos de dirección, participación en órganos de representación, etc.).  Para ello se han seleccionado 30 indicadores que miden, con carácter longitudinal, esta realidad. Ente algunos resultados destacan las brechas de género en las titulaciones, actividades de investigación o gestión universitaria. 

Diagnóstico 2021

I Plan de Igualdad

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