Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 735111 | Asignatura: Práctica social | ||||
| Créditos: 7 | Tipo: | Curso: NULL_VALUE | Periodo: 2º S | ||
| Departamento: Derecho | |||||
| Profesorado: | |||||
| SIERRA HERNAIZ, ELISA (Resp) [Tutorías ] | MARTINEZ ROCAMORA, LUIS GABRIEL [Tutorías ] | ||||
Descripción/Contenidos
El convenio colectivo aplicable. Contratación en fraude. Salarios: estructura, recibo. Modificación de condiciones de trabajo. Despido: carta, indemnización, finiquito, acciones. Accidente de trabajo y enfermedad profesional: recargo de prestaciones, reclamación de daños.
Solución extrajudicial de conflictos laborales. La jurisdicción y competencia en el orden social La acción procesal: requisitos previos, conciliación y reclamación previa (prescripción y caducidad). La demanda: formalidades mínimas. Redacción y presentación. Apoderamiento. Oposición a la demanda administrativa y procesal. Medios de Prueba. La preparación antes del juicio: confesión, la dicta confessio. La testifical: preguntas y respuestas. La documental: tipos de valoración y preparación, aportación, reconocimiento, desconocimiento, impugnación. La pericial: proposición y práctica. Diligencias para poder proveer. Conclusiones. La sentencia. Especial referencia a los actos probados. Incongruencia. La ejecución de sentencia, definitiva y provisional.
Modalidades: Derechos fundamentales, proceso monitorio, impugnación de actos administrativos en materia laboral.
Insolvencia. FOGASA. Recursos, con especial referencia al de suplicación, formalismo imprescindible, redacción e impugnación.
Resultados aprendizaje
RA1. Describir con detalle las diferentes técnicas de composición de intereses.
RA3. Reformular los requerimientos de prestación y organización determinantes para el asesoramiento jurídico y la representación procesal.
RA4. Determinar la instancia administrativa o jurisdiccional y la acción o actuación procedentes para la defensa de los derechos de la clientela.
RA7. Aplicar correcta y adecuadamente los conocimientos especializados adquiridos en la licenciatura o el grado al ejercicio profesional ante tribunales o autoridades públicas, así como en las funciones de asesoramiento con respeto a los principios de igualdad de trato y de no discriminación.
RA8. Utilizar las técnicas dirigidas a la averiguación y establecimiento de los hechos en los distintos tipos de procedimiento en la elaboración de documentos procesales, en los interrogatorios y en las pruebas periciales, con especial atención a la perspectiva de género.
RA9. Integrar de forma ajustada el derecho a la defensa y la postulación procesal de los clientes en el marco de los sistemas de tutela jurisdiccionales nacionales e internacionales.
RA10. Emplear convenientemente los métodos alternativos a la vía jurisdiccional para la solución a conflictos jurídicos.
RA16. Reconocer las situaciones de conflicto de intereses que se pueden producir en la práctica profesional.
RA17. Emplear adecuadamente y con independencia de criterio las técnicas de resolución de conflictos más pertinentes a cada situación y contexto.
RA22. Expresarse oralmente y por escrito, de forma adecuada al contexto y a las necesidades o características especiales de cada destinatario/a.
RA23. Extraer de los hechos consecuencias jurídicas de forma argumentada, en todos los ámbitos procedimentales.
RA 26. Interactuar de forma apropiada con la ciudadanía, instituciones y otras personas profesionales.
RA25. Desarrollar trabajos profesionales en equipos especializados e interdisciplinares
Metodología
1. Sesiones teóricas.
2. Sesiones prácticas.
3. Tutorías individuales.
4. Preparación de trabajos.
5. Estudio personal y examen.
Evaluación
| Sistema de Evaluación | Peso (%) | Carácter recuperable | Nota mínima requerida |
| Evaluación sobre los conocimientos adquiridos a través de la evaluación continua | 50% | Sí, siempre y cuando se cumplan los requisitos de asistencia y participación en clase señalados al inicio del Módulo. | No |
| Evaluación teórica sobre los conocimientos adquiridos: * 25% a través de las evaluaciones de las sesión señaladas al inicio del Módulo * 25% a través de las preguntas relacionadas con la asignatura incluidas en el test final de semestre que se desarrolla como simulación de la prueba de acceso nacional. | 50% | Sí, solo la parte el Test final (25%). | No |
Temario
1.- Introducción al módulo. Metodología. Objetivos.
2.- Cuestiones sustantivas básicas: Contratos, suspensiones, vicisitudes, extinción (1)
3.- Organización de la justicia laboral. Jurisdicción y competencia.
4.- Partes procesales. Acumulaciones. Actos procesales
5.- Cuestiones sustantivas básicas: Contratos, suspensiones, vicisitudes, extinción (2)
6.- Evitación del proceso y actos preparatorios. Anticipación y aseguramiento de la prueba. Cautelares
7.- Buenas prácticas y preparación del juicio.
8.- TLN
9 y 10.- Principios del proceso. Deberes procesales. Dibujo general del proceso.
11 y 12.- Demanda. Subsanaciones. Suspensiones. Desistimiento. Conciliación judicial
13 a 16.- Acto del juicio (: ratificación de demanda. Contestación. Fijación de los hechos. Pruebas. Conclusiones. Documentación del juicio. Planteamiento de la tesis. Diligencias finales.
17.- Monitorio y modalidades especiales.
18 y 19.- Procesos de despidos.
20.- Proceso de Seguridad Social
21.- Procesos de oficio y de impugnación de actos no prestacionales.
22.- Otros procesos (vacaciones, electoral, clasificación, impugnación de decisiones de movilidad interna).
23.- Derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y laboral.
24.- Procesos colectivos.
25.- Tutela de Derechos fundamentales
26.- La decisión judicial. Valoración de la prueba. La sentencia.
27 y 28.- Los recursos.
29 y 30.- La ejecución.
31 a 34.- Preparación de juicios y simulaciones
35.- Evaluación
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Habida cuenta de la naturaleza propia del presente Máster y su finalidad eminentemente práctica, los materiales de trabajo serán indicados o proporcionados específicamente por cada profesor bien presencialmente bien a través del soporte informático oportuno.