Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2023/2024 | Otros años:  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352811 Asignatura: IGUALDAD Y GENERO
Créditos: 3 Tipo: Optativa Curso: 4 Periodo: 2º S
Departamento: Sociología y Trabajo Social
Profesorado:
ZULOAGA LOJO, LOHITZUNE   [Tutorías ] ALEMAN SALCEDO, ELIANA MARGARITA (Resp)   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Asesoría Laboral/Sociología

Dirección de Recursos Humanos/Sociología

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Descripción/Contenidos

- Orígenes históricos de la discriminación de género en el trabajo.
- Aspectos microeconómicos y macroeconómicos de la división sexual del trabajo.
- Conciliación, corresponsabilidad, discriminación horizontal y vertical.
- Políticas públicas e impacto de género en perspectiva histórica y comparada.

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Competencias genéricas

- Capacidad de gestión de la información (G6)

- Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar (G2)

- Compromiso ético (G3)

- Adaptación a nuevas situaciones (G16)

- Concienciación en cuestiones de igualdad (G18)

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Competencias específicas

- Evaluar las intervenciones políticas y las actuaciones empresariales desde una perspectiva de género y para elaborar planes de igualdad en la empresa (E20)

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Resultados aprendizaje

R1- Seleccionar y gestionar la información relevante sobre el impacto del principio de igualdad en la empresa y analizar y sintetizar sus implicaciones

R2- Mostrar habilidades en las relaciones interpersonales a través del trabajo en equipos

R3- Demostrar capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes

R4- Reconocer y poner en práctica la transversalidad del principio de igualdad

R5- Detectar discriminaciones; formular estudios de impacto de género de políticas públicas y actuaciones empresariales; y desarrollar estrategias de intervención básica en materia de igualdad

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Metodología

Metodología - Actividad
Horas Presenciales
Horas no presenciales
A-1 Clases expositivas/participativas
14
 
A-2 Prácticas
5
 
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
 6
 
A-4 Elaboración de trabajo
 
18
A-5 Lecturas de material
 
15
A-6 Estudio individual
 
12
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
2
 
A-8 Tutorías individuales
3
 
 
 
 
Total
30
45

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

 

Resultados de
aprendizaje		 Actividad de
evaluación		 Peso (%) Carácter
recuperable		 Nota mínima
requerida
 R1, R4, R5 Examen final 60 SÍ  
 R1, R2, R3, R4, R5 Trabajos escritos 25 SÍ  
R1, R2, R3, R4, R5 Exposición oral 10 SÍ  
R1, R2, R3, R2 Participación activa 5 NO  

 

 

 

 

 

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Temario

TEMA 1: SISTEMA SEXO-GÉNERO Y PROCESO DE SOCIALIZACIÓN DE GÉNERO

TEMA 2: EXPLICACIONES SOCIOLÓGICAS SOBRE EL GÉNERO Y LA DESIGUALDAD

TEMA 3: DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO: FAMILIA, CONCILIACIÓN Y MUNDO LABORAL 

TEMA 4: EJES DE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN EN EL MUNDO LABORAL

TEMA 5: POLÍTICAS PÚBLICAS EUROPEAS Y ESTATALES - PLANES DE IGUALDAD

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


1. ALGUNAS LECTURAS BÁSICAS:

  • Abril, P.; Amigot, P.; Botía, C.; Domínguez, M.; González, M.J.; Jurado, T.; Lapuerta, I.; Martín, T., Monferrer, J.; Seiz, M. (2015) Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.  
  • Alcañiz, Mercedes (2015) Género con clase: la conciliación desigual de la vida laboral y familiar. RES, 23, 29-55.
  • Ballesteros, Esmeralda (2009) Condiciones de posibilidad de los Planes de Igualdad como política de promoción de la equidad laboral. Cuadernos de Relaciones Laborales, 28 (1), 133-150.
  • Carrasco, Cristina (2012) El cuidado como eje vertebrador de una nueva economía. Cuadernos de Relaciones Laborales, 31 (1), 39-56.
  • Carrasquer, P., Martín, A. (2005) La política de conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva. Un aspecto de la estrategia europea de empleo. Cuadernos de Relaciones Laborales, 23 (1), 131-150.
  • Cebrián, I. (2015) Tiempo cotizado, ingresos salariales y sus consecuencias para las pensiones diferencias por género al final de la vida laboral. Cuadernos de Relaciones Laborales, 33 (2), 311-328.
  • Molpeceres, Laura (2012) Situación laboral de las mujeres inmigrantes en España. Cuadernos de Relaciones Laborales, 30 (1), 91-113.
  • Morillo, Rosario (2011) La construcción de las desigualdades salariales en la industria agroalimentaria. Cuadernos de Relaciones Laborales, 29 (2), 337-361.
  • Muñoz, Jacobo (2011) Evolución del empleo y del paro de las mujeres inmigrantes en el mercado de trabajo español. Cuadernos de Relaciones Laborales, 30 (1), 115-137.
  • Navarro, Y., Climent, J.A., Ruiz, M. J. (2012) Percepción social de acoso sexual en el trabajo. Cuadernos de Relaciones Laborales, 30 (2), 541-561.
  • Osborne, Raquel (2004) Desigualdad y relaciones de género en las organizaciones: diferencias numéricas, acción positiva y paridad. Política y Sociedad. 42 (2), 163-180.
  • Papí, Natalia (2005) La conciliación de la vida laboral y familiar como proyecto de calidad de vida desde la igualdad. Revista Española de Sociología, 5, 91-107.
  • Parella, Sònia (2004) Reclutamiento de trabajadoras inmigrantes en las empresas de servicios de proximidad en el área metropolitana de Barcelona, Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 108/04, 179-198.
  • Pastor, I., Belzunegui, A., Pontón, P. (2012) Mujeres en sanidad: entre la igualdad y la desigualdad. Cuadernos de Relaciones Laborales, 30 (2), 497-518.
  • Pérez, R. y Rodríguez, C. (2013) Un análisis del concepto de acoso sexual laboral: reflexiones y orientaciones para la investigación y la intervención social. Cuadernos de Relaciones Laborales, 31 (1), 195-219.
  • Pérez, R. y Rodríguez, C. (2016) Una propuesta de intervención corresponsable sobre el acoso sexual. Cuadernos de Relaciones Laborales, 34 (1), 107-127.
  • Pontón, Paloma (2016) Los discursos de la igualdad en la empresa. Cuadernos de Relaciones Laborales, 34 (1), 129-149.
  • Roca, Mireia (2017) Tensiones y ambivalencias durante el trabajo de cuidados. Estudio de caso de un Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Barcelona. Cuadernos de Relaciones Laborales, 35(2), 371-391.
  • Rodríguez, Mª del Carmen (2010) Empleo y maternidad: el discurso femenino sobre las dificultades para conciliar familia y trabajo. Cuadernos de Relaciones Laborales, 28 (2), 257-275.
  • Sánchez, Núria (2016) ¿Hacia el doble sustentador mediterráneo? Evidencias de los periodos de auge y de crisis económica en España. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, v. 3, 128-143.
  • Sánchez, Nuria (2016) El empleo femenino desde el hogar. Cuadernos de Relaciones Laborales, 34 (2) 385-403.


2. MANUALES Y CAPÍTULOS DE REFERENCIA:

  • Beltrán, E.; Maquieira, V. (2008) Feminismos. Debates teóricos contemporáneos, Madrid, Alianza.
  • Díaz, Capitolina; Dema, Sandra (Eds.). (2013). Sociología y género. Madrid: Tecnos.
  • Giddens, Anthony. (2007). «Sexualidad y género», en Giddens, Anthony. (2007). Sociología, Madrid, Alianza, pp. 421-463.
  • Macionis, J. y Plummer, K. (1999). «Género y sexualidad», en Macionis, J. y Plummer, K. (1999). Sociología, Madrid, Prentice Hall, pp. 343-373.
  • Torres, Cristobal (Ed.) (2015) España 2015. Situación social, Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas. Capítulos III.4, III.5 y IV.3.



3. DICCIONARIOS Y ENCICLOPEDIAS:

  • Giner, Salvador, et al. (1998). (Eds.). Diccionario de sociología, Madrid, Alianza.
  • Shils, David L. (1974-1977). (Ed.). Enciclopedia internacional de las ciencias sociales, Madrid, Aguilar.


4. BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
Comas D'Argemir, D. (1995) Trabajo, género y cultura. La construcción de desigualdades entre hombres y mujeres, Barcelona, Icaria, Institut Catala d'Antropologia.

Del Valle, Teresa. (coord.) et al. (2002) Modelos emergentes en los sistemas y las relaciones de género. Madrid, Nancea.

Esteban, Mari Luz. 2004. Antropología del cuerpo. Género, itinerarios corporales, identidad y cambio. Edicions Bellaterra. Barcelona.

Juliano, Dolores (2004) Excluidas y marginales. Madrid: Cátedra, Colección Feminismos.

Maqueda Abreu, María Luisa (2006) ¿La violencia de género. Entre el concepto jurídico y la realidad social¿, Revista Electrónica de Ciencia Penal y Criminología, 8, 2, 13 pp. http://criminet.ugr.es/recpc

Marqués, Josep-Vicent (1991) ¿Varón y patriarcado¿, en Josep-Vicent Marqués y Raquel Osbore, Sexualidad y sexismo. Madrid: Fundación Universidad-Empresa.

Osborne, Raquel (1993) La construcción sexual de la realidad, Madrid: Cátedra.

Osborne, eds. (2004) Las mujeres y las niñas primero. Discursos de la maternidad. Barcelona: Icaria.

Preciado, Beatriz. (2001) El manifiesto contrasexual. Prácticas subversivas de la identidad sexual. Ópera Prima. Madrid.

Puleo, Alicia H. (2005) "El patriarcado: ¿una organización social superada?¿, Temas para el debate, n°133, diciembre, pp.39-42.

Rodríguez Menéndez, María del Carmen (2003) La configuración del género en los procesos de socialización. Ed. KRK. Oviedo.

Saltzman, Janet. (1992) Equidad y género. Una teoría integrada de estabilidad y cambio. Madrid: Cátedra, Colección Feminismos.

 

 

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Lugar de impartición

Edificio del Aulario, Campus de Arrosadía

Página web del profesor en la Universidad Pública de Navarra

 

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