Código: 352814 | Asignatura: PSICOPATOLOGÍA LABORAL | ||||
Créditos: 3 | Tipo: Optativa | Curso: 4 | Periodo: 1º S | ||
Departamento: Ciencias de la Salud | |||||
Profesorado: | |||||
BERANUY FARGUES, MARTA (Resp) [Tutorías ] |
En esta asignatura se trata de ofrecer, con un lenguaje sencillo y fácilmente comprensible, una visión general de las principales alteraciones psicológicas que se pueden observar en el ámbito laboral, así como de los aspectos más importantes relacionados con la psicopatología laboral a través de los siguientes contenidos:
1. Introducir al alumno a las características generales de la psicopatología laboral, desde una perspectiva relacional y comunicativa.
2. Aproximar al alumno a las principales alteraciones psicológicas derivadas de la actividad laboral.
3. Analizar las principales medidas preventivas de la psicopatología laboral.
4. Presentar algunas posibilidades de intervención individual y organizacional en situaciones de psicopatología laboral.
Capacidad de gestión de la información (G6)
Resolución de problemas (G7)
Desarrollo de habilidades interpersonales (G12)
Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar (G10)
Toma de decisión (G8)
Compromiso ético (G14)
Liderazgo (G17)
Adaptación a nuevas situaciones (G16)
Al terminar con éxito esta asignatura l@s estudiantes serán capaces de:
R1 - Conocer las principales consecuencias psicopatológicas derivadas de la actividad laboral.
R2- Describir la relación de las consecuencias psicopatológicas derivadas de la actividad laboral con varibles de tipo laboral, social y personal.
R3 - Determinar los principales instrumentos de evaluación de las consecuencias psicopatológicas derivadas de la actividad laboral.
R4 - Reconocer protocolos de actuación y prevención de las alteraciones psicopatológicas en el trabajo.
R5 - Generar procesos de trabajo en equipo en la resolución de casos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.
Actividad Formativa | Nº horas Presenciales | Nº horas no presenciales |
A-1 Clases expositivas/participativas | 15 | |
A-2 Prácticas | ||
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupal | 15 | |
A-4 Revisión de películas y preparación de trabajos | 10 | |
A-5 Lecturas de material | 14 | |
A-6 Estudio individual | 20 | |
A-7 Tutorías individuales | 1 | |
Total | 31 | 44 |
Resultados de aprendizaje |
Actividad de evaluación |
Peso (%) | Carácter recuperable |
Nota mínima requerida |
---|---|---|---|---|
R1, R2, R3 | Asistencia y participación activa en las clases | 10 % | No | - |
R4, R5 | Realización de prácticas y resolución de supuestos prácticos en el aula | 20 % | Sí | - |
R2, R3, R4, R5 | Trabajo grupal | 20 % | Sí | - |
R1, R2, R3, R4 |
Examen final: 30 preguntas tipo test con carácter teórico-prácticotipo. Cuatro alternativas de respuesta. Cada tres errores descontarán una pregunta correctamente contestada. | 50 % | Sí | 5 |
R1, R2, R3, R4 | Los alumnos dispondrán a lo largo del curso de pruebas de autoevaluación de tipo test. De esta manera, y de una forma voluntaria, podrán valorar el grado de adquisición de los contenidos de la materia. | 0% | - | - |
La resolución de supuestos prácticos y el trabajo grupal serán recuperables mediante una prueba de conjunto extraordinaria de carácter teórico-práctico en la fecha que se determine.
Tema 1. Conceptos básicos
1.1. Salud mental.
1.2. salud laboral.
1.3. Psicopatología.
1.4. psicopatología del trabajo.
Tema 2. El estrés laboral y el burn-out
2.1. Concepto de estrés.
2.2. Fuentes de estrés en el ámbito laboral.
2.3. Consecuencias psico(pato)lógicas del estrés.
2.4. Evaluación, prevención y tratamiento.
Tema 3. La adicción al trabajo
3.1. Concepto de adicción.
3.2. Tipos de adicciones.
3.3. Características de la adicción al trabajo.
3.4. Adicción al trabajo y tipos de personalidad.
3.5. Evaluación, prevención y tratamiento.
Tema 4. El horario laboral
4.1. Ritmos circadianos y sueño.
4.2. Turnos laborales.
4.3. Alteraciones relacionadas con el trabajo a turnos.
4.4. Personalidad, cronotipos y tolerancia al trabajo por turnos.
4.5. Evaluación, prevención y tratamiento.
Tema 5. El desempleo
6.1. Desempleo y paro.
6.2. Desempleo y salud mental general.
6.3. Desempleo y psicopatología.
6.4. Desempleo y relaciones familiares.
Tema 6. La jubilación
7.1. Jubilación y vejez.
7.2. Consecuencias psicológicas.
7.3. Prevención.
Tema 8. Acoso laboral y acoso sexual en el trabajo
8.1. Acoso laboral.
8.2. Tipos de acoso laboral.
8.3. Consecuencias psico(pato)lógicas del acoso laboral.
8.4. El acoso sexual en el trabajo.
8.5. Tipos de acoso sexual.
8.6. Consecuencias psicosociales y laborales.
8.7. Pevención, evaluación, tratamiento.
Tema 9. Prevención de las alteraciones psicológicas en el trabajo
9.1. Prevención laboral
9.2. Prevención primaria
9.3. Prevención secundaria
9.2. Prevención terciaria
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Bibliografía básica
Alonso Fernández, F. (1997). Psicopatología del trabajo. Barcelona: Edika-Med.
Fernández-Montalvo, J. y Garrido Landívar, E. (2002). Psicopatología laboral. Trastornos derivados del trabajo. Pamplona: UPNA
Piñuel, I. (2001). Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Santander: Sal Terrae.
Bibliografía complementaria
Álvaro, J. L. (1992). Desempleo y bienestar psicológico. Madrid. Siglo XXI.
Auersfelder, T. (2002). Mobbing. El acoso moral en el trabajo. Prevención, síntomas y soluciones. Barcelona: Océano.
Buendía, J. (1998). Estrés laboral y salud. Madrid: Biblioteca Nueva.
Buendía, J. y Riquelme, A. (1994). Jubilación, salud y envejecimiento. En J. Buendía (Ed.). Envejecimiento y psicología de la salud. Madrid: Siglo XXI.
Fernández-Montalvo, J. y Echeburúa, E. (1998). Laborodependencia: cuando el trabajo se convierte en adicción. Revista de Psicopatología y Psicología Clínica, 3, 103-120.
Fernández-Montalvo, J. y Echeburúa, E. (2001). El consumo excesivo de alcohol: un reto para la salud laboral. Salud y Drogas, 1(1), 17-39.
Fernández-Montalvo, J. y Piñol, E. (2000). Horario laboral y salud: consecuencias psicológicas de los turnos de trabajo. Revista de Psicopatología y Psicología Clínica, 5, 207-222.
Hirigoyen, M. F. (2001). El acoso moral en el trabajo. Barcelona: Paidós.
López Mena, L. (2008). Intervención psicológica en la empresa. Madrid: Pirámide.
López Cabarcos, M. A. Y Vázquez Rodríguez, P. (2003) Mobbing. Cómo prevenir, identificar y solucionar el acoso psicológico en el trabajo. Madrid: Pirámide.
Martinez, P. C., Flórez, J. A., Ancizu, I., Valdés, C. A. y Adeva, J. (2003). Repercusiones psicológicas y sociales de la prejubilación. Psicothema, 15, 49-53.
McKergow, M. y Clarke, J. (Eds.) (2007). Solutions focus working. 80 real life lessons for successful organizational change. Cheltenham, UK: Solutions Books.
Moreno, B., Oliver, C. y Aragoneses, A. (1991). El "burnout", una forma específica de estrés laboral. En G. Buela-Casal y V.E. Caballo (Eds.). Manual de psicología clínica aplicada. Madrid: Siglo XXI.
Piñuel, I. y Zabala, I. (2003). Mobbing: manual de auto-ayuda. Claves para reconocer y superar el acoso en el trabajo. Madrid: Aguilar.
Sender, R. (1997). El trabajo como adicción. Madrid: Ediciones Neurociencias.