Código: 352705 | Asignatura: SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN | ||||
Créditos: 6 | Tipo: Optativa | Curso: 4 | Periodo: 1º S | ||
Departamento: Gestión de Empresas | |||||
Profesorado: | |||||
ECHANDI DOMEÑO, IÑAKI (Resp) [Tutorías ] |
Conocimientos Optativos: Itinerario de Dirección de Recursos Humanos / Empresa
Conocimientos Optativos: Itinerario de Asesoría Jurídica de Empresas / Empresa
Esta asignatura se encuadra dentro de la materia básica de Organización y Recursos Humanos y se imparte en el primero semestre del Grado.
Este curso pretende ser una primera aproximación del alumno al conocimiento de la organización de la empresa, de los problemas que surgen en la definición de una forma organizativa y en la definición del proceso de organización. El objetivo general que se persigue es proporcionar una visión global e integrada de la estructura de la empresa y su gestión.
Para alcanzar este objetivo se definirán los conceptos básicos de la Teoría de la Organización y la clasificación de las estructuras organizativas.
Comenzaremos el curso con unos temas de carácter introductorio al proceso de organizar, y a las decisiones estratégicas que se derivan de este proceso.
Asimismo se estudiarán los diferentes tipos de formas organizativas, y la influencia de la estrategia de la organización en su definición. Estos conceptos se visualizarán a través de casos prácticos.
Dedicaremos unos temas al estudio de los sistemas de calidad, como vía para estructurar un sistema de mejora continua en la organización y como fuente de innovación. También se estudiará la definición del concepto de la Responsabilidad Social de la empresa y la Cultura organizativa
Por último, se estudiará la teoría de gestión de proyectos y el conocimiento, las técnicas y herramientas y las principales habilidades necesarias para la gestión eficaz de los proyectos
La asignatura tiene un doble objetivo. Por un lado, acercar al alumno al área de organización de empresas. Desde las diferentes teorías de las organizaciones, se analizará el proceso de organización, y las decisiones estratégicas que se derivan en las fases de planificación, organización, dirección y control de una organización. Se estudiarán los organigramas que estructuran una compañía, y las características y efectos que se derivan de cada estructura orgánica.
Por otro lado, se propone un análisis de la gestión por procesos, la gestión de la calidad y de los sistemas que se utilizan (EFQM, ISO, Calidad total, etc.) como herramientas de innovación y mejora continua en la organización.
Por último, se estudiará la teoría de gestión de proyectos y el conocimiento, las técnicas y herramientas y las principales habilidades necesarias para la gestión eficaz de los proyectos.
Con respecto a las competencias genéricas que desarrolla la asignatura:
Desde el punto de vista del aprendizaje de conocimientos la asignatura permitirá al alumnado:
Resultados de aprendizaje
Cuando termina la formación, el estudiante es capaz de:
Actividad formativa | Horas presenciales | Horas no presenciales | Metodología y actividades | Competencias asociadas |
Sesiones teóricas | 46 | Clases magistrales con apoyo en TIC de exposición de los contenidos del programa | G10, G13, G8, E3, E9 | |
Elaboración de escritos y resolución de supuestos | 6 | 20 | Análisis y resolución de supuestos prácticos extraídos de la realidad de la empresa: realización de diagnósticos contables y organizativos, estudio de la viabilidad de una empresa, presentación propuestas de mejora organizativa, etc | G1, G3, G10, G13, G8 E3, E9 |
Presentación y discusión de trabajos | 8 | Elaboración de un trabajo de investigación sobre una materia del programa | G3, G10, G13, G15, G8, E3, E9 | |
Lectura de textos | 15 | Comentario de un texto o artículo sobre cuestiones de actualidad de la empresa | G1, G3, G13 E3, E9 | |
Estudio | 50 | Trabajo individual | G1, G3, G13, G15, E3, E9 | |
Examen | 5 | Examen | G1, G3, G13, G15, E3, E9 |
Resultado de aprendizaje | Sistema de evaluación | Peso (%) | Carácter recuperable |
R10, R174, R147, R29, R15, R149 | Pruebas de duración corta para la evaluación continua | 10% | No |
R10, R174, R147, R29, R15, R149 | Pruebas de respuesta larga Nota mínima para que pondere en calificación final =4/10 (examen ordinario) Nota mínima para que pondere en calificación final =3/10 (examen extraordinario) | 60% | Recuperable mediante prueba escrita |
R10, R30, R174, R162, R79, R147, R7, R29, R15, R1, R188, R103, R149 | Trabajo en grupo | 15% | No |
R10, R30, R174, R162, R147, R7, R29, R15, R1, R188, R149 | Trabajos individuales | 15% | No |
Tema 1.- La Introducción.
Tema 2.- Organización.
Tema 3.- Organizar: estructura organizativa. Diseño organizativo.
Tema 4 - Gestión de la calidad
Tema 5 - Responsabilidad Social Corporativa
Tema 6 - Cultura Organizativa
Tema 7 - Gestión del cambio en las organizaciones
Tema 8 - Gestión de proyectos
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Bibliografía básica
Bibliografía complementaria